In de Nederlandse boekensector werken ongeveer 6.500 werknemers, het merendeel in verkoopfuncties. De KBb biedt haar leden informatie en advies bij personeelszaken en onderhandelt over een degelijke cao.
Elk half jaar wordt het minimum (jeugd)loon aangepast, op 1 januari en 1 juli; door de nieuwe cao is er op 1 september 2019 een tussentijdse update geweest. Tot en met 23 jaar geldt in groep 1 steeds het wettelijk minimumjeugdloon. De loontabel toont de maandlonen op basis van een fulltime dienstverband (gemiddeld 38 uur). De actuele cao-schalen minimumloon vindt u hier: Werknemers hebben jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen: vier keer het aantal werkuren per week. Tijdens deze vakantiedagen betaalt de werkgever het salaris door; daarnaast ontvangen de werknemers vakantiegeld. Meer weten over de vakantiewetgeving? Voor werkgevers die zich voor 51% of meer bezighouden met de detailhandel geldt een verplichte pensioenregeling. Klik op onderstaande knop voor meer informatie over (of deelname aan) deze pensioenregeling. Een arbeidsconflict is altijd vervelend. Het zorgt voor spanning, verlaagt de productiviteit en beïnvloedt mogelijk zelfs de klant. Een constructieve oplossing is in zulke gevallen dan ook heel belangrijk. Het De KBb helpt u daarbij, met juridisch eerstelijnsadvies. Vaak volstaat dit advies en hoeft u geen advocaat in te schakelen. Mocht u toch behoefte hebben aan specialistische bijstand, of is een juridische procedure onvermijdelijk, dan brengen we u in contact met een andere partij die u tegen een gereduceerd tarief bijstaat. Een arbeidscontract juridisch correct opstellen kan tijdrovend en kostbaar zijn. De KBb heeft daarom modelcontracten opgesteld; ze zijn voor onze leden gratis te downloaden. U kunt de contracten downloaden door te klikken op onderstaande knop. De KBb heeft van de meest voorkomende functies in de boekhandel profielen opgesteld, gebaseerd op het Handboek functie-indeling voor de Boekhandel en Kantoorvakhandel. Met de profielen kunt u bijvoorbeeld bepalen in welke functie- of salarisgroep iemand thuishoort. KBb-leden kunnen de profielen gratis bekijken en gebruiken. Bovendien bieden we u een formulier waarmee u uw eigen functieprofielen kunt opstellen. U kunt het Handboek inzien en de functieprofielen en/of het formulier downloaden door op onderstaande knop te klikken. Heeft u vragen over personeelszaken of wilt u meer informatie, neem dan contact met ons op: info@boekbond.nl, 088 600 9500. De arbeidsvoorwaarden voor de ca. 6.500 werknemers in de boekhandel zijn vastgelegd in de cao voor de Boekhandel & Kantoorvakhandel, afgesloten door de Coöperatieve Koninklijke Boekverkopersbond U.A., Novaka (branche- en werkgeversorganisatie voor de kantoorvakhandel) en de CNV Dienstenbond. In 2021 is een nieuwe cao ingegaan, die zal gelden tot en met 30 september 2023. In die cao is onder meer opgenomen dat de salarissen en salarisschalen (t/m € 40.500 bruto, inclusief vakantietoeslag) op jaarbasis worden verhoogd; met 1,5% per 1 november 2022 en met 1,5% per 1 juli 2023. Ook is bepaald dat de zondagstoeslag 50% bedraagt voor alle werknemers die na 1 september 2019 in dienst traden; de werknemers die op 1 september 2019 al in dienst waren (en voor wie eerder een 100% zondagstoeslag gold), worden voor deze 50%-reductie gecompenseerd. U vindt de cao voor Boekhandel & Kantoorvakhandel hier: Heeft u vragen of wilt u meer weten over de nieuwe cao? Dan kunt u contact opnemen met info@boekbond.nl of 088 600 9500.
Personeel & CAO
Minimumloon
Vakantiewetgeving
Pensioen
Arbeidsgeschillen
Modelcontracten
Functieprofielen
CAO